Audits Σxpertises Conseils

Qui sommes-nous ?

Audits Σxpertises Conseils (A.Σ.C), cabinet de conseils en entreprise situé dans les Alpes-Maritimes s’est spécialisé dans l’évaluation des risques professionnels et dans la rédaction du Document Unique, grâce à la mise en place d’audits tenant compte de la spécificité de chaque entreprise, collectivité, associations.

A.Σ.C intervient dans toute la région PACA : le 06 – Alpes Maritimes : Nice, Cannes, Cagnes-sur-Mer, Antibes, Menton (…), le 83 – Var : Fréjus, Toulon, Saint-Raphaël (…), le 13 – Bouches du Rhône : Marseille, Aix-en-Provence, Arles, Salon de Provence, Aubagne, Cassis (…), le 84 –  Vaucluse : Avignon, Pertuis, Carpantras (…), le 04 – Alpes de Hautes Provence : Manosque,  Forcalquier, Digne-Les-Bains (…), le 05-  Hautes Alpes :  Gap, Briançon (…), Corse, mais aussi dans toutes les régions de France : Paris, Marseille Lyon etc., en accompagnant les chefs d’entreprises dans la compréhension, la gestion, la rédaction du Document Unique, l’évaluation des risques professionnels et le plan de Prévention des Risques.

Que faisons-nous ?

Le cabinet Audits Σxpertises Conseils se propose de mettre à votre disposition une expérience acquise depuis 2003 en matière de constitution de Document Unique.

Avec ses secteurs d’intervention (audits adaptés aux entreprises), de création (constitution de « Livrets » d’accompagnement pour les employeurs) et de formations (formation S.S.T [Sauveteur Secouriste du Travail] et formation P.R.A.P [Prévention des Risques liés à l’Activité Physique] avec la possibilité de prise en charge de votre O.P.C.O, le cabinet propose bien plus que la constitution du D.U.E.R.P (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).

Il apporte aux employeurs un suivi constant et adapté car chaque entreprise est unique.

Respectant les normes du décret de 2001 le cabinet propose un audit méticuleux des conditions de travail de l’entreprise pour permettre un bilan pertinent en Santé et Sécurité au Travail en étudiant avec l’employeur la véritable situation de l’entreprise aux regards :

• • Des impératifs réglementaires et législatifs tels que

    • Élections TPE.
    • Présence d’un C.S.E (Comité Social et Économique).
    • Présence du registre d’alerte (Loi du 1^er avril 2014).
    • Présence de notices d’utilisation, d’entretien.
    • Présence du Passeport Formation.
    • Présence du Registre de sécurité.
    • Présence des affichages obligatoires.
    • Autres.

• • Des conditions réelles d’exercice des activités

    • Modes opératoires.
    • Présence de zones spécifiques (zone de soudage, zone « système clos », zone de captage, zone Atex – [ATmosphère Explosible]).
    • Présence de signalisation (fixe, lumineuse, sonore).
    • Vérifications et contrôles (Structure générale, outils, machines, matériel divers).
    • Sécurisation des stockages (stockage dissocié).
    • Mesures spécifiques de prévention techniques et organisationnelles.
    • Suivis médicaux, périodicité et Suivi Individuel Renforcé (S.I.R).
    • Formations et présence du Passeport Formation (S.S.T [Sauveteur Secouriste au Travail] – P.R.A.P [Prévention des Risques liés à l’Activité Physique] – C.A.C.E.S [Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité] – 3CTACA [Certificat de Compétence à la Conduite de Transpalette Automoteur à Conducteur Accompagnant].
    • Présence et formation sur les E.P.C (Équipement de Protection Collectif) et sur les E.P.I (Équipement de Protection Individuel).
    • Application des V.L.E (Valeur Limite d’exposition – Niveaux de concentration dans l’atmosphère de travail de certains polluants définis pour prévenir la survenue de pathologies d’origine professionnelle dues à l’exposition à un polluant dangereux), et des V.M.E (Valeur Moyenne d’Exposition – concentration maximale admissible, pour une substance donnée, dans l’air du lieu de travail, où le travailleur est amené à travailler).
    • Autres.

• • Des documents spécifiques

• • • Plan de Prévention pour recenser les risques avec les entreprises extérieures (anciennement Fiche de Synthèses de Risques).
    • Fiche de Poste (F.P).
    • Fiche de Poste présentant des Risques Particuliers (F.PpR.P).
    • Fiche de Données de Sécurité (F.D.S).
    • Fiche de Produits C.M.R (Cancérogène Mutagène pour la Reproduction).
    • Fiche de Produits A.C.D (Agent Chimique Dangereux).
    • Fiche de Retour d’Expérience (F.R.E).
    • Fiche de Prêt de Matériel (F.P.M).
    • Habilitations diverses.
    • Autres.

La démarche d’aide à l’évaluation des risques de notre cabinet Audits Σxpertises Conseils s’appuie donc sur un recensement de toutes les situations de travail afin de répondre favorablement à la règlementation en matière de Santé et Sécurité au Travail.

Cette démarche permet d’effectuer un diagnostic systématique et exhaustif de la réalité de l’entreprise car l’employeur ne doit jamais oublier qu’il existe un lien entre l’existence de risques potentiels et sa responsabilité  et que le risque se définit par deux sens :

Il désigne la possibilité d’un danger et simultanément les conséquences potentielles occasionnées par ce même danger.

Le risque est donc à la fois source et crainte pour la sécurité d’une personne.